医疗保险和医疗补助服务中心发布关于合格员工COVID-19疫苗接种的临时最终规则

医疗保险和医疗补助服务中心发布关于合格员工COVID-19疫苗接种的临时最终规则

医疗保险和医疗补助服务中心发布了关于参加医疗保险和医疗补助计划的卫生保健人员COVID-19疫苗接种的临时最终规则，职业安全与健康管理局发布了100名或100名以上员工的雇主紧急临时标准。

出国看病根据美国临床肿瘤学会的一份新闻稿，医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）发布了一项临时最终规则，规定为参加医疗保险和医疗补助计划的卫生保健人员接种COVID-19疫苗。此外，职业安全与健康管理局（OSHA）发布了一项紧急临时标准，详细规定了为拥有100名或100名以上工作人员的雇主制定COVID-19疫苗接种政策。

医疗保险和医疗补助中心临时最终规则

到2021年12月5日，所有符合条件的工作人员在向患者提供任何护理或治疗之前，必须接受第一剂1剂或2剂COVID-19疫苗。此外，预计到2022年1月4日，所有工作人员都将完全接种疫苗。如果机构的工作人员接种了世界卫生组织已获授权用于紧急用途的疫苗，以及作为临床试验一部分接种疫苗的人员，将按照这一政策予以考虑。

疫苗接种要求适用于一些经医疗保险和医疗补助认证的提供者和供应商，包括门诊手术中心、社区精神卫生中心、综合门诊康复设施、关键出入医院、终末期肾病设施、家庭保健机构、家庭输液治疗供应商、疗养院、医院、智障人士中间护理设施、诊所、康复机构和公共卫生机构作为门诊物理治疗和言语病理学服务、精神病住院治疗设施（PRTF）、老年人组织全包护理方案、农村保健诊所/联邦合格保健中心和长期护理设施的提供者。值得注意的是，该规则在其他保健实体中不适用，包括没有CMS条例的医生办公室。

医疗保险或医疗补助计划的现任和新工作人员应履行该规则，无论其临床责任如何，包括持牌医生、学生、受训人员和志愿者，以及那些为医院和/或患者提供护理、治疗或其他服务的人。但是，与患者和其他工作人员没有直接接触的完全偏远的个人将不会受到疫苗要求的约束。

然而，该规则确实允许有医疗条件的工作人员以及具有真诚宗教信仰、纪念活动或做法的个人获得豁免。预计设施应按照联邦法律在其政策和程序中包括豁免。豁免应适用，不得向法律上没有要求或为避免接种疫苗而要求豁免的个人提供豁免。

不符合规则要求的供应商和供应商将被测量师称为不符合规定，并将有机会在采取额外行动之前恢复合规。

OSHA的紧急临时标准

OSHA的紧急临时标准于2022年1月2日生效，要求拥有100名或更多员工的雇主制定并实施强制性COVID-19疫苗接种政策，或采取一项政策，要求员工在工作时接种疫苗或在面部覆盖物的伴奏下定期接受COVID-19测试。那些病毒检测呈阳性的人将被要求离开工作场所，并被允许在疾病控制中心的隔离指导下返回。值得注意的是，该规则不适用于上述CMS规则涵盖的机构。

书面疫苗政策必须符合紧急临时标准，并持续了解每个员工的疫苗接种状况。疫苗证明包括卫生保健提供者或药房的免疫记录、COVID-19疫苗接种卡或其他类型的官方文件。OSHA还打算向雇员人数少于100人的员工提供服务，以确保他们符合要求。

该组织将把不遵守行为视为一种令人震惊的违法行为，在每起违规事件中都会单独处罚。